PARCE QUE VOUS ÊTES UNIQUE, NOS GARANTIES
SONT ÉTUDIÉES AU CAS PAR CAS. .. AU MILLIMÈTRE PRÈS

Dirigeants et collaborateurs sont le cœur même de l’entreprise.
Pour protéger et conforter vos équipes dans le cadre d’une politique sociale aboutie, nous analysons les besoins, les obligations, les garanties existantes pour construire un ensemble de propositions avantageuses. Dans la finesse de l’approche, la compréhension des enjeux, la persévérance à trouver le bon montage, se trouve le secret des contrats les mieux ajustés à la stature de l’entreprise. Anticiper, innover, négocier auprès de nos partenaires pour optimiser point par point le contrat que nous vous soumettons, c’est notre engagement pour vous, c’est notre métier 100% Courtier !

AU SEIN DE SEGIA, LE CABINET EXPER APPORTE LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES À L’ASSURANCE DE PERSONNES.

QUELQUES CHAMPS D’INTERVENTION

Apporter notre connaissance des différents statuts sociaux du Chef d’entreprise pour, ensemble, retenir l’option en adéquation avec votre situation personnelle.
Optimiser la rémunération du dirigeant et la méthode de couvert ure sociale.
Améliorer les performances de l’entreprise et la trésorerie des salariés en définissant les méthodes de rémunération.
Établir une vue claire et programmée des besoins de trésorerie permettant une protection optimale du conjoint et de la famille.
Construire les hypothèses sur les plans de retraite, intégrant les paramètres fiscaux dans les limites de déduction à l’entrée et l’imposition à la sortie, et arbitrer ensemble sur la solution qui s’ajuste le mieux aux besoins.
Permettre la maîtrise des coûts de la protection sociale par l’apport d’experise, le conseil et l’accompagnement. La liberté inhérante à notre statut de courtier marque notre différence en nous donnant la capacité à aller chercher la combinaison de solutions qui crée un réel avantage !

Réaliser l’audit de l’entreprise…

Réaliser l'audit d’entreprise, en récoltant les informations sur l’existant et les besoins exprimés ou ressentis, afin de construire un niveau de couverture sociale adapté aux vœux de l’entreprise en tenant compte des réglementations économiques, juridiques et fiscales.

… et l’accompagner.

Pour le suivi au quotidien, une équipe dédiée est constituée et vous soutient par l’accompagnement en commission Mutuelle/Prévoyance, par un reporting financier permettant de gérer l’évolution des contrats, par un décryptage de l’actualité sociale qui modifie régulièrement les régimes. Afin de valider nos propositions, nous avons noué un partenariat avec un cabinet réputé d'avocats en droit social.

Rigueur dans le travail et qualité des réponses permettent d’installer une relation de confiance, sans laquelle la signature d’un contrat n’est pas possible, et où la satisfaction se vit durablement. Notre stature régionale et le rayonnement national de nos références clients ne nous font pas oublier que nous sommes une entreprise “ familiale”, et nos 25 ans d’expertise en prévoyance et retraite, comme nos 25 collaboratrices et collaborateurs, sont entièrement dédiés à la Relation Client.

QUELQUES CHAMPS D’INTERVENTION

Assurances de personnes

Pour les entreprises

Epargne salariale

Pour les chefs d'entreprises

Pour les travailleurs non-salariés

Placements en compte-titre

Emprunts

Contacts et coordonnées